Sammenlignet med andre lande har vi i Danmark ret til rigtig meget barsel. Hvor mange ugers barsel vi præcist har ret til, kigger vi nærmere på i artiklen her.
I Danmark har forældre ret til barsel ved graviditet, fødsel eller adoption. Samlet set har et forældrepar ret til 52 ugers barselsorlov med barselsdagpenge.
Nogle er dog ansat under så fordelagtige vilkår, at de har ret til fuld løn under hele eller dele af deres barselsorlov.
Nogle krav skal opfyldes
For at få ret til barselsdagpenge er der nogle krav, der skal opfyldes. Kravene er betinget af, hvilken situation man står i. Herunder gennemgår vi kravene som henholdsvis lønmodtager, ledig og nyuddannet. Hvis man er lønmodtager, er det et krav, at man er ansat på den første dag i sin orlov eller dagen før. Ligeledes er det et krav, at man inden for de sidste 4 måneder har arbejdet mindst 160 timer. Ydermere er et krav, at man skal have arbejdet mindst 40 timer hver måned i løbet af de sidste 3 måneder. Hvis man er ledig, skal man være meldt ledig i sin a-kasse og opfylde a-kassens gældende krav på området. Hvis man er nyuddannet, skal man have afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse af en varighed på mindst 18 måneder inden for den seneste måned.Fordele og ulemper ved at være på barsel
Der er både en masse fordele og ulemper ved at være på barsel, og begge dele kigger vi nærmere på i det følgende.Ulemper
- Nogle synes, det er ensomt og kedeligt at være på barsel
- Du kommer måske til at savne dit arbejde og dine kolleger rigtig meget
- Måske fører friheden under et barselsforløb til, at du kommer til at mangle struktur i din dagligdag.
Fordele
- Masser kvalitetstid med dit barn
- Masser fritid; mulighed for at starte på en ny hobby
- Mulighed for at gennemføre Netflix
- Du forkæles med barselsgaver
- En tid, hvor du skaber minder for livet.